Fialda Web Terminal, nền tảng giao dịch chứng khoán All-in-One, social trading platform, mạng xã hội chứng khoán số 1 Việt Nam, nơi chia sẻ ý tưởng và kiến thức đầu tư chứng khoán, kết nối với cộng đồng đầu tư chứng khoán sôi động nhất Việt Nam. Fialda là công cụ hỗ trợ đầu tư chứng khoán All-in-One trên nền Web, cung cấp cơ sở dữ liệu tài chính, chứng khoán, tin tức, hồ sơ doanh nghiệp, dữ liệu giá real-time chính xác, đầy đủ và hệ thống nhất Việt Nam. Fialda cung cấp các công cụ/tính năng: bảng giá chứng khoán siêu nhanh, giao dịch chứng khoán phái sinh, lọc cổ phiếu thông minh, F-Data, FData, dữ liệu phân tích kỹ thuật, dữ liệu PTKT, cập nhật dữ liệu AmiBroker, cập nhật dữ liệu Metastock, AmiBroker Plugin, cập nhật dữ liệu Forex, Cảnh báo cổ phiếu real-time...dựa trên công nghệ 4.0 Big Data và AI

Cung cấp giải pháp truyền thông, dịch vụ thông tin tài chính, dữ liệu thị trường cho các nhà đầu tư cá nhân & tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam và Thế Giới.

Phát triển các giải pháp giao dịch thông minh, chuyên sâu, được robot hóa dựa trên nền tảng công nghệ mới nhất AI & Big Data.

Tạo dựng một môi trường kinh doanh số, nơi tất cả mọi người đều có cơ hội phát triển sự thịnh vương cho bản thân.

Xây dựng một cộng đồng kết nối toàn bộ nhà đầu tư với chuyên viên môi giới, chuyên gia và doanh nghiệp.

Fialda Web Terminal

Fialda là Kênh thông tin chuyên sâu về các lĩnh vực kinh tế, tài chính & chứng khoán được cập nhật liên tục, chính xác và đầy đủ nhất Việt Nam áp dụng công nghệ 4.0 AI & Big Data. Tin tức và sự kiện doanh nghiệp được cập nhật liên tục. Thông tin về các giao diện cổ đông nội bộ, nhận định thị trường, phân tích chứng khoán qua lăng kính kỹ thuật, thông tin nhịp đập thị trường được cập nhật đầy đủ, liên tục và chính xác.

Chiều 7/5, phát biểu tại tổ về dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh nhận định, đây là cơ hội gần nhất, sớm nhất để khơi thông sự giao thoa, chuyển đổi lao động giữa khối Nhà nước và phần còn lại. Theo ông, nếu không làm được lần này thì có thể còn rất lâu nữa mới làm được.

Ông Thanh cho biết, theo quy định hiện nay, người 45 tuổi không được vào công chức. “Muốn lấy một giám đốc ngân hàng tư nhân hoặc lấy một nhà khoa học ở viện nghiên cứu của tư nhân về để giúp cho Nhà nước các lĩnh vực mà họ giỏi nhưng không thể thực hiện được vì vướng luật”, ông Trần Sỹ Thanh bày tỏ.

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh. Ảnh: PT.

Ngược lại, theo Chủ tịch Hà Nội, có những lao động Nhà nước ra ngoài làm việc cho các doanh nghiệp tư nhân lại rất tốt, vì họ đã hiểu cơ quan Nhà nước nên tư vấn, tham mưu, giúp việc rất hiệu quả. "Tại sao chúng ta không lấy được phần tư nhân vào Nhà nước?", ông Thanh nêu.

Đại biểu đoàn Hà Nội cho biết, Bộ Chính trị và Trung ương đã đề cập đến vấn đề này, và đề nghị phải sửa đổi, bổ sung quy định này cho hợp lý để thực hiện, nhằm tăng trưởng, nâng cao nền quản trị quốc gia.

Cũng theo Chủ tịch Hà Nội, nếu không có sự giao lưu, giao thoa giữa cán bộ khối Nhà nước và tư nhân và nếu chỉ loay hoay ở khối công chức Nhà nước thì cán bộ không thể hiểu hết được nhiều vấn đề như các loại hình kinh doanh, vận hành xã hội, kinh tế, văn hóa…

Ông Thanh nói thêm, Thường trực Thành ủy Hà Nội đã họp và thống nhất quan điểm xuyên suốt là phải đảm bảo mọi việc phải thông suốt, trôi chảy, ít nhất là với những dịch vụ công thiết yếu cho người dân.

Chủ tịch Hà Nội đề nghị trong dự thảo luật phải ghi rất kỹ vấn đề này để các địa phương thực hiện được thuận lợi ngày 1/7, thời điểm Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) có hiệu lực.

Lương, thưởng theo hiệu suất công việc

Đại biểu Tạ Đình Thi (đoàn Hà Nội) đề nghị nghiên cứu, quy định cụ thể việc áp dụng cơ chế đánh giá định kỳ dựa trên KPI, lấy ý kiến phản hồi từ người dân và doanh nghiệp, làm cơ sở cho các khâu khác trong công tác cán bộ.

Bên cạnh đó, đại biểu đề nghị hoàn thiện các quy định bảo đảm quyền lợi và động lực cho cán bộ, công chức, trong đó có chính sách lương, thưởng. “Nhiều nước trong khu vực đã áp dụng chính sách lương, thưởng theo hiệu suất công việc hằng năm. Để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, chúng ta cũng nên áp dụng chính sách này”, ông Tạ Đình Thi cho hay.

Đại biểu Hoàng Văn Cường (đoàn Hà Nội) cũng đồng tình với quy định quản lý cán bộ theo vị trí việc làm và đánh giá năng lực theo kết quả thực hiện nhiệm vụ. Tuy nhiên, ông lưu ý, phải xác định rõ cơ chế đo lường hao phí công việc, độ phức tạp của công việc mà công chức thực hiện khi xác định chức trách nhiệm vụ.

“Ngay cả những người giỏi nhất, thậm chí là nhân tài được tuyển dụng vào đúng vị trí theo quy định nhưng chưa chắc họ đã phù hợp. Do vậy, cần có thời gian để người được tuyển dụng thích nghi với công việc”, ông Cường cho hay.

Luân Dũng

Link gốc

Trang chủTổng hợp thị trườngThị trường HSXThị trường HNXThị trường UPCOMTin tức mới nhấtTin tức phổ biếnTin tức chứng khoánTin tức tài chính & ngân hàngTin tức bất động sảnTin tức kinh tế vĩ môTin tức doanh nghiệpTin tức thế giớiTin tức từ cộng độngWatchlistPortfolioPhân tích kỹ thuậtBảng giáCổ phiếu A-ZLọc cổ phiếuPhái sinh & Chứng quyềnCảnh báoTổng hợp thống kê thị trườngCổ phiếu trọng yếuCập nhật kết quả kinh doanhBáo cáo & DownloadTổng hợp báo cáo phân tích quýVNINDEXVN30VNXALLSHAREHNXINDEXHNX30UPINDEXTC6MKPCX8VPWSBGSSBCLXJOSIMETS4SD3NBCHRCAAHQSTGMXASGPNTPNCTBCLIGTLGAAVDNEMIMHOMPVEDXLVCTHDMVESSJFBSADPCBCEPVLAPTSDUDNCPNGSSMCQTDCGPBTCSMWTCPMBFUCTVGF4PGTTVMSDCSAPITSDCSFUEMAVNDS99NUEVFGNTFSQCBDTGMDTDCABWVLADTKLKWPXAVSFFOXTARCETFUEKIV30SEPBMITDPDTTIVSGTDVXBPVSSNCFIDDDHTBHDKGTHTHMHSVDSJEPGVDVMTRSVHMVRECHPOGCNBTTNWRICMBBPPYHLSVLCFBCTCISHBLSSVSHMSBVE4QNTDZMVNSTDSCAGMVNVTAICIITQFUESSV50LASSJCMLCL10VMCND2BTGPOBBQBHCCTHGKSBDCLUMCBCGPVYACLBHPTNPECIDVPDCFBMSHHPPASNTWCCTANVTVCFRTFUCTVGF3NETNAFTRCNHAVC3TNIBMNTABHC1S55VDLATSVE3SMNVXTCPIBMGDFCH11FUCTVGF5DPPHFXMSRSTTTIGHBSEMGUSDTMBVNLL40SGHSBSNVBTMCVNATIPAMCACSHVTARMHPXILSIMPSDVVIRPGNBCRHHSPSIMCDMELIPABTSGDAGILDHCVE2VGITSTBALPRCAGMFRCABBFTSCVTPNJDFFPBCVMGTTHCSTDPSDC2SBMVIXCLCDOCCCIICNBIOTAWPANSBLPX1DPRAPIMBNHTLDNPNGCSGRBHAPJCHLYGLCPLAVDBNDFVSADTGCANETFNO1PCTHSPHDADCRVCXVTSC32CKVUEMHLDXMPHTTTDMTDHHPPVLBBLWAFXTOWHTCSD4SZLTOTPLCNDWOCBICGDKCVHETCDFRMMNBHOTSRTPSNBIICT6NSSTTPS74CLMHUGLCDPOVDATCI5PGISEASD8FCMMMLCTNTNGTHPPHSAICTTTSDTPQNLDPCFMICTHNACDGHJSTHSBVLBHNFITPXSADGDRGLPTRBCKHPNEMPEQATACCLTMSNLGMSTLDWPCNNLSLICTVSHSIPMGUXCHLOVSTC69SSFFUEMAV30DNAVPRDKWVNGPPCMLSNJCTPPPLEKSHTJCV11PGDCCCPVHVECKSSBHCVDGS72DDVAMETFCGSMNHHVGSBKGGCFX26SEDVAFTDBMESPTCLIXLCCLSGVITNVLHDSCDNPVVGLTPOTHSMBCVGTSPDVTGPBVBPVRVNRTKAMCPGICTKCXDCSPCSHAPSLHGTNASMBTBCBTKUNS2FUEABVNDV21KTSQCCVLWFUESSV30SNZDRHSBBHADDCHCMKPRTPAINT2HUTTVHCMNMA1DSNMCMCDPBAXSTPPPIVGVBHIIFSFCSDANTOSCC4SD6XMCNHCCNNPHNTNCCT3LM8PPEHPMPISNDXNAPEMENXTTTEHLASGDCIPSFNAMDSBACFVTB8TNMRCDSHPUNIGASPIVTTGPCFSSNHUBX20HEPSTSHPWSDPQHDSHXTTNFCCPJSKDMIDIPVDSASDACPTTQNWRALKWABTVVGRBVHBVGRCLSMCVTDM10HDCSDYHIOVC7FUEVFVNDCMDADPBT1DSVFUEKIVNDSTCMSHCTSV12KTWRGCIDVFBAVCAPCGHPHVNZVDNVEOFLHGSALLM7EVEUCTBCOVBGDSHAGETTBTXMVTMCREBSCHU4VGCVPBPVPMIELTGAGFDHGSP2HVXSWCMTLVAVKHLMSNNAVE12TIXHSAVFCVBHTIEYBCHFCIBCBRCMCCSVHFIRPETGH3C12PHCCGVKLBKIPPXCBLIRDPE1VFVN30CADPPTVC9STLHJCVTBPVBDTIG36TOPHLRPGBAMPNBBVEAASPDSGSHSHTMVE8VNICSCBKCDNMVICNAGBT6RCCLO5DTHSDNSGSIDCVLGCNCKTTTVWDC1MDAS96GCBMCGTV6DCTTHBPTXVNCPMPGMCVTHKDHOCHAVGPV2PTGD2DCTTDNLDNTEFIVMTEIDNDTHMRXDHHQCDSPPATSKHONWSTHBMDSPDABTTBWVTEBWAHVHHBHBSIMDGNQNHPBCLWGABSSHINNTNTVTRHNGNACMTSVCFDIHLECDTEHNMPWAVGLCMWLNCPRENTBCSVTA3EICFPTHNPSGNPOWSGOFGLCKGBPCMTCVE1HACXPHSGICMVTV3CCAHDGDS3BCCGEXVCBCPCCMCBTDSGPAASSBRVDSQNSHTEPHRILBVCRTCBUICLPBTTDSIDHAIPDBFCNCOMMCODSETN1SPBNDCNTLQNULCGMICDSDXHCVIEBEDVC5VTITTZSHECDHBTNCDOPENQSPMGGTSDVSNQPHDHMCEOMHLPLXHBDHAHHHGVC6DUSVIGDVCDNWVOCVCGBVNSZCVW3C47SSCBELCTRPXIGERMWGORSDTBIBDD17HPIMZGPOSQNPTGGMACAGGFHNVHDAPLGMHHGWAAMHSVTISCTCHAGHTVDLTHAFCCPSHITHUKTCHDPQTPDM7ACMFUEDCMIDABISBHAIGDBDSMTAVFWSBPCESJDTCODQCHNFDMSTCHDLDBXHDWCDOPHIICPHCEGBBMPTICIGSAVNCSVHHDBCPCHTBRVETPXLVE9CMFCDRHD6VNDBWECIIUSCVDPSFIDL1ANTFUEBFVNDBTHPSCDVWTKGILAVQCDDGHT1FUEVN100TNSHCDBCPPACHMDPTVQTCBAFICFHAVVPSVTOMTVACESJSDNNPNPFUEKIVFSPTNSJ1KLMVKCHECCMMINGVCWCMIDHNPGSKSDVC1BMFIRCFSOKLFBNWSAFTDWDBTGEGCTDDNHPTPMPCHASL44SDGVUAHNDVTGTCWMTPSCSHVNB82HCTVBCHPTVNFSGBHIGSKNE29TH1TETDIDHAXPITDAEVFSTEDXMDNKGCNGDP3GKMASTCMGDP1TA6VSMODECMXBDWTSASCLHEVTLHBTTPSGTSBCABMH3TDNVIPG20TTCBABTT6SPIC21HD8NABTTACHSFICHTNVPIASMEVSGDTLM3ADSVWSAPPPGCABSKHDSBTDVNTVTHTPPICPECHU3MDFC4GNQBTCJNTPSVNTEGCMTSDXBFCDLMNHVCTISPVEVFSZBBBSSPMPAPBTWTV4SBVLBCMPYAGPTVGISGNSCPSHQBSUDJEPHKHGRYGKMRL45DBMNTCSVTRTBGTABSLDVGDAGVGGSD1VCIDLRCDCVBBNTTNFCLGML12QCGHHVHHRTCTLGCBWSFUESSVFLDWSDGTGSPBCFSHNDDMXLVAGRVRGVSIDTDPOMUDCLMHSCRSFCTHWPSDITCSDJHPGVPDNHTHD2EBSNVPHTGDHPPTDCTFKHSMKVHNBAPSNSTCC1UDLABRGDWREEKVCBTPDHDVNTCH5PVTASAPSPBOTEVGTA9PSETQNCIDKMTSJGFTMTDFHVGNRCTVACTAIJCRATMPTGEEPMJAVCICCC92SRCVCSCBIBTBCPANAUFHSDAHPTSLGLTL4AAAKSVCQNMGRIDJVNMHSLNNCISTLMIHMCPPSALVPIAMECPVMNSGTINFT1VMADXVTRTX77AMVKCBCNADHTKBCNQTBTUDRLTALMVBBGEMBSTMWEIBLBMSCGDNDTPSTNVTSGVABSZGSABTQWTVNTYASLSBCAMEDNOSDPGLLMADCBDGACGS27SCDBSDSDAPMSPTBYTCHU6ITAVCCLDGBRSHGMHVASRAVTJHDWDC4DASPIDDHBSD9PVIBCMDGWLUTSVCPDRTBXHNRVHCHCIVVNSD7KGMVHLGVRHDBGPCSIVHEMV15PMTSZEVTKTNHQNCTBTDMCTTFKKCSIGDLGVMDMASKSFPXTALTDSCBLFDRCSEBVGPVCMMNDHEJPCCHU1UPCVTZBHGBDBNWTCARSSGTELDTAGVTOPCHKTDRILBEJVCCMPSMBVLFDTVELCQHWBICMRFPLOBMVVESAFVJCLAIVSETCRKPFGGGTHNTV2SCIA32DTPAPGVIWSKGSCCVTPHHNYEGTBDVNYVSGVIBDPHFLCCE1HAPVVSSDBGNDBIGAPCHATVHGHLTHKBNBPCCRCTBMQBEMSHRBDCML61PTHVTLIN4HLBSJMVTCTS3TSJVLPTNBMCFVHFDADVPABSHSC5MFSNEDTLDVMSCLHKHWPHHPROSD2DHASFGMQNUPHBGWNHPBMCFDCNCTHANVKPFUETCC50NTHCBSMTHABCIDPDTCHIDTDTBNALTCPDNONEHMGPMCAPHPMWSCOHAMVPGCLLNBEDP2LQNHARPLPMGCFOCSPHSSILHCVXPGMABMJTCKMVCTCLSB1ATGTVDHPDCNTPFLNAWEPCACVPSWVTVSBDSTWNVTL62CATPVADXPHESBBHTLTVEFTRASIIDIGPBPHBCNDNAMSVOSCAPLMCISHTVPS12ITDTPBBVSMIGSGCTMGNDPCK8PSBHDOBLTTMTBMPIHKYBMTHMCSIBRRDDNTW3HWSPNDSHCHHCL14TTLL35STKSCJBSQPC1CCMPWSVPCOILACBSIPPTEVC2HLCL18TDGCKDDTLPEGCRCSCYKOSVIFVCPHCBVNBCTGGHCVTXDXSFMCKCEPVCSDKLCMFUEIP100THDNSLINCNCGSGBTBWCSDSTGTTPTLVFRSACBSTMCHVNXTMPATBCENVSCD11KTLVGTSDDHNIVPHSKVBSRCKALAFMTADGCCMSBMKCHCVIMECOL43HTIDMNTPHNSHCAVDPMMDCGLWVDTSAMKSTFUCVREITVTQTLPARTVNESVITUGCVNLCSS4AHFBPDCHC3BSPCTWSTGAG1AGXPCMTTSSRBKDCMTBFTIFUEFCV50CTPHMSBIDCIACCVL63C22TIDHCMCTXPVOKACBLNTNASD5SRFTPCBBTAATMEFSVGVINPVXTSCEINVCEPPHDICPVGTMXTV1MBGTANMHCVIHDDBTLIKSQTVBWSSMTXNNTMTGCJCPPPSGTPXMHSGVRCILCBBCTCMNBWPHPBSGLG9CLGAPFPJTVNHTR1SMASTBACCCYCVIDLAWPTOST8SHGBHKVNPVMKHRTDXGNasdaq 100FTSE 100Hang Seng FuturesKOSPI 200 FuturesKOSPIShanghaiS&P 500US Dollar IndexCAC 40Dow 30DAXNikkei 225Hang SengVinFastDAX FuturesNasdaqFTSE 100 FuturesChina A50 FuturesS&P 500 FuturesCAC 40 FuturesNikkei 225 FuturesDow 30 FuturesNasdaq FuturesChina A50VN30F2512VN30F2QVN30F2509VN30F1QVN30F2506VN30F2MVN30F2505VN30F1MCMSN2404CMWG2408CVRE2507CVNM2501CSHB2503CMWG2508CSHB2401CVHM2505CFPT2505CVRE2410CSTB2510CVIC2507CSTB2502CVNM2502CTCB2506CFPT2501CVRE2503CACB2506CMBB2510CVJC2503CVHM2508CVIB2407CHDB2501CVPB2503CVPB2507CMSN2506CSTB2504CMSN2510CTPB2405CHDB2502CMBB2405CSTB2508CACB2502CVPB2504CVIB2502CMSN2508CVHM2501CACB2505CMBB2504CFPT2510CMSN2406CFPT2511CVRE2502CSHB2504CMBB2509CTCB2403CVHM2409CVIB2501CVIC2505CMWG2507CVIC2407CFPT2503CFPT2507CVPB2412CVRE2501CVRE2506CVHM2408CHPG2515CVPB2401CSTB2507CSTB2413CFPT2506CHPG2516CTCB2505CVNM2510CHDB2504CMSN2502CSSB2502CSTB2512CMBB2507CVPB2508CMWG2406CMWG2510CFPT2405CVPB2410CFPT2502CMWG2504CVIB2503CHPG2412CVIC2504CVNM2504CMSN2509CVHM2510CMSN2501CFPT2404CVHM2504CVIB2402CSSB2503CMBB2402CVPB2512CTPB2502CTCB2404CMWG2501CVNM2507CVPB2501CVPB2510CHPG2408CACB2404CACB2503CHPG2504CVIC2509CTCB2502CHPG2505CSHB2501CVPB2506CVRE2406CSSB2504CMWG2407CVNM2406CVRE2511CHPG2511CMWG2401CMSN2503CTCB2406CSSB2501CMBB2502CMSN2504CVPB2502CSHB2505CSTB2506CHPG2503CVPB2509CMWG2502CMWG2410CVIC2502CHPG2507CMSN2408CHPG2513CFPT2402CHPG2409CSTB2509CHPG2517CHPG2508CVRE2504CVPB2407CFPT2508CVHM2509CSTB2503CFPT2512CVRE2510CVJC2501CMBB2506CVRE2407CVRE2505CSTB2505CHPG2512CVNM2508CMBB2508CVNM2506CVHM2406CHPG2514CMWG2503CVNM2401CVRE2508CMBB2409CSTB2514CVHM2411CMWG2506CSHB2502CSHB2403CMBB2501CHPG2406CSTB2410CVPB2505CVNM2509CHPG2501CMBB2503CVNM2407CSTB2501CMWG2509CVIC2506CFPT2509CVHM2507CVIC2503CVIC2508CVRE2408CVIB2406CVJC2502CVIC2501CHPG2502CHPG2402CVNM2505CVHM2503CVIC2405CSTB2402CSTB2513CTPB2501CTCB2503CSTB2511CHDB2505CVHM2511CACB2405CVRE2509CFPT2407CACB2504CHDB2503CHPG2510CVHM2502CVPB2511CTCB2501CACB2501CSTB2411CHPG2410CVNM2503CVIB2408CMSN2505CMWG2505CSTB2409CHPG2509CHPG2506CVHM2506CMSN2507CMSN2511CVPB2409CMBB2505CFPT2504CTPB2403CMBB2407CTCB2504