Các đối tượng mới phải đóng BHXH từ ngày 1/7/2025
Căn cứ quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có thể thấy các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thống kê ở bảng dưới đây.
STT | Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc | Luật BHXH 2014 | Luật BHXH 2024 | Ghi chú |
1 | Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, xác định thời hạn, mùa vụ ≥ 03 tháng | Có | Điều chình người làm việc theo HĐLĐ từ ≥ 1 tháng, kể cả thỏa thuận có trả công và quản lý | Mở rộng định nghĩa hợp đồng, không còn hợp đồng mùa vụ riêng |
2 | Người làm việc theo HĐLĐ từ 01 đến dưới 03 tháng | Có | Gộp chung vào nhóm ≥ 1 tháng | |
3 | Cán bộ, công chức, viên chức | Có | Có | |
4 | Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm trong tổ chức cơ yếu | Có | Có | |
5 | Sĩ quan, quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân | Có | Có | |
6 | Hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên quân đội, công an, cơ yếu hưởng sinh hoạt phí | Có | Có | |
7 | Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng | Có | Có (trừ trường hợp có điều ước quốc tế khác) | |
8 | Người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã có hưởng lương | Có | Có | |
9 | Người hoạt động không chuyên trách cấp xã | Có | Có, mở rộng thêm ở thôn, tổ dân phố | Mở rộng địa bàn áp dụng |
10 | Người làm việc không trọn thời gian, có lương ≥ mức lương tối thiểu đóng BHXH | Không | Có | Mới từ 1/7/2025 |
11 | Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh | Không | Có | Mới từ 1/7/2025 |
12 | Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương | Không | Có | Mới từ 1/7/2025 |
13 | Vợ/chồng đi công tác nhiệm kỳ ở nước ngoài hưởng sinh hoạt phí | Không | Có | Mới từ 1/7/2025 |
14 | Dân quân thường trực | Không | Có | Mới từ 1/7/2025 |
15 | Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam | Có (có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề) | Có (HĐLĐ từ đủ 12 tháng trở lên, trừ 1 số trường hợp) | Làm rõ thêm điều kiện thời hạn hợp đồng và loại trừ |
Như vậy từ 1/7/2025, các trường hợp mới phải đóng BHXH gồm:
- Người làm việc không trọn thời gian, có lương ≥ mức lương tối thiểu đóng BHXH
- Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh
- Người quản lý DN, HTX không hưởng lương
- Vợ/chồng đi công tác nhiệm kỳ ở nước ngoài hưởng sinh hoạt phí
- Dân quân thường trực.
Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có thể được hưởng lương hưu
Theo Khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 (61 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và 56 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ) khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu.
Hiện nay, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (hết hiệu lực thi hành ngày 1/7/2025), người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu. Độ tuổi nghỉ hưu năm 2024 là 61 tuổi đối với lao động nam và 56 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ).