Theo báo cáo thường niên năm 2024 của Công ty cổ phần Vinpearl, mức lương trung bình mỗi tháng mà nhân sự Vinpearl nhận được là 19,9 triệu đồng. Với tổng số nhân viên là 14.770, có thể tính ra năm ngoái tập đoàn đã chi gần 294 tỷ đồng để trả lương.
Báo cáo cũng ghi nhận sự gia tăng về số lượng lao động, nếu như năm 2023 Vinpearl có 13.535 nhân sự thì tới năm 2024 con số này đã lên thành 14.770 người. Trong đó, 41,2% nhân sự có trình độ đại học, cao đẳng, 49,2% là lao động phổ thông. Tỷ lệ lao động nữ chiếm 44,7%, trong khi lao động nam chiếm 55,3%.
Ngoài lương, công ty triển khai các chế độ đãi ngộ gồm bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên chính thức. Một số chương trình đào tạo cũng được tổ chức theo các chức danh khác nhau, kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến, nhằm hỗ trợ nhân viên nâng cao nghiệp vụ. Doanh nghiệp có chính sách đào tạo nhân sự trẻ để phát triển đội ngũ kế cận.
Vinpearl hiện áp dụng chế độ làm việc 44 giờ/tuần với khối văn phòng và 48 giờ/tuần với khối vận hành, đảm bảo đầy đủ quyền lợi lao động theo quy định. Bên cạnh đó, Vinpearl cũng thực hiện rà soát và cập nhật chính sách nhân sự, trong đó việc tuyển dụng, bố trí lao động dựa trên năng lực chuyên môn và triển khai các biện pháp nhằm cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho nhân viên.
Theo báo cáo, doanh thu thuần của Vinpearl trong năm 2024 đạt 14.376 tỷ đồng, tăng 55% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 2.550 tỷ đồng, tương ứng mức tăng trưởng 280%. .
Năm 2024, tổng lượt khách đến các cơ sở của Vinpearl đạt 9,14 triệu lượt. Hiện tại, hệ thống của Vinpearl bao gồm 48 cơ sở, trải dài trên 18 tỉnh thành, bao gồm 31 khách sạn và khu nghỉ dưỡng với hơn 16.100 phòng, 4 công viên chủ đề, 5 khu vui chơi giải trí, 1 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật hoang dã, 1 công viên nước, 1 học viện cưỡi ngựa, 4 sân golf và 1 trung tâm hội nghị ẩm thực.