Tại hội chợ kể trên, do Cục Dịch vụ Việc làm Trùng Khánh và Phòng Nhân lực - An sinh xã hội quận Sa Bình Bá đồng tổ chức, cô Duan được tuyển làm nhân viên nhập liệu với mức lương 500 nhân dân tệ/ngày. Cô chỉ phải đến văn phòng khi có việc cần. "Tôi hài lòng với giờ giấc linh hoạt này. Sắp tới, tôi có thể tìm những cơ hội nghề nghiệp hứa hẹn hơn hoặc các dự án kinh doanh riêng" - cô chia sẻ với tờ China Daily.
Lao động nữ tại một công ty ở Thiên Tân - Trung Quốc. Ảnh: TÂN HOA XÃ
Khoảng 100 công ty đã tuyển dụng 5.000 vị trí tại hội chợ nói trên, chủ yếu trong ngành sản xuất ô tô thông minh và lĩnh vực dịch vụ. Trong đó, có hơn 2.000 đầu việc "thân thiện với các bà mẹ" - được định nghĩa là phù hợp với phụ nữ trong độ tuổi lao động đang chăm con nhỏ dưới 12 tuổi. Ông Li Fangsheng, giám đốc Công ty Quản lý Nhân lực Chongqing Youjipin, cho biết họ tham gia hội chợ việc làm để tìm nhân viên phục vụ làm việc tại hơn 10 khách sạn cao cấp trong khu vực. "Trong ngành khách sạn, chúng tôi đặc biệt hoan nghênh các bà mẹ tận dụng lợi thế của giờ làm linh hoạt cũng như kinh nghiệm nấu ăn, dọn dẹp và quản lý nhà cửa của mình" - ông Li nói.
Trùng Khánh cùng nhiều thành phố khác ở Trung Quốc như Bắc Kinh, Thượng Hải, Tế Nam (tỉnh Sơn Đông) và Vũ Hán (tỉnh Hồ Bắc)… đang tích cực xây dựng một xã hội thân thiện với sinh sản. Số trẻ sơ sinh tại Trung Quốc đã giảm liên tục trong 7 năm trước khi tăng trở lại vào năm 2024. Một số thành phố khuyến khích các công ty lập phòng chăm sóc trẻ em và cung cấp dịch vụ trông trẻ. Riêng Trùng Khánh trong năm nay đã cung cấp 23.000 công việc thân thiện cho các bà mẹ, với mức lương dao động 4.000-13.000 nhân dân tệ/tháng - theo ông Tang Yun, Phó Giám đốc Cục Dịch vụ việc làm thành phố này.
Ngoài ra, bà Qi Xiumin, giám đốc Công ty Luật Hebei Qixin, đề xuất mở rộng đối tượng đủ điều kiện cho công việc "thân thiện với bà mẹ" - bao gồm cả nam giới có trách nhiệm nuôi dạy con cái.