Đồi chè đang được cải tạo "trẻ hóa" của Công ty Vina-Suzuki
• CHI BỘ VỚI NHỮNG ĐẢNG VIÊN NHIỆT HUYẾT
Chị Trần Thị Trang, cán bộ lao động - tiền lương Công ty Chè Vina-Suzuki chia sẻ: “Năm 2022, tôi rất vinh dự được kết nạp vào Đảng. Tôi sẽ tiếp tục phấn đấu và rèn luyện trong môi trường tổ chức Đảng để được tiến bộ hơn, sống tốt hơn. Cũng qua vị trí công việc của mình, tôi có điều kiện thuận lợi để cùng tổ chức Công đoàn đại diện, bảo vệ và chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động”. Chị Trang là 1 trong số 10 đảng viên của Chi bộ Công ty Chè Vina-Suzuki, một chi bộ có truyền thống phát triển Đảng mạnh mẽ.
Đồng chí Trần Thị Hồng Hà - Bí thư Chi bộ Công ty Chè Vina-Suzuki cho biết, doanh nghiệp thành lập từ năm 1994 và ngay từ khi thành lập, những đảng viên trong doanh nghiệp đã xác định phải xây dựng được chi bộ vững mạnh, góp phần xây dựng một công đoàn mạnh, là chỗ dựa cho người lao động. “Chúng tôi luôn gương mẫu, thực hiện tốt công tác chuyên môn theo vị trí công tác để góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty. Đồng thời, mỗi đảng viên đều phải học tập, hiểu biết, nắm được thông tin, tham mưu để công ty thực hiện đúng quy định pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích cho công nhân lao động”, đồng chí Trần Thị Hồng Hà chia sẻ.
Cũng theo đồng chí Trần Thị Hồng Hà, là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, nhiều sinh hoạt của các tổ chức, đoàn thể cũng còn khó khăn. Việc họp định kỳ cũng phải rất linh hoạt, như Chi bộ Vina-Suzuki họp vào chiều Chủ nhật, ngày nghỉ của tất cả đảng viên. Việc hoạt động mang tính linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế của đảng viên, có như thế mới thu hút đầy đủ sự tham gia cũng như tinh thần cống hiến của anh chị em.
Để thu hút người lao động đứng vào hàng ngũ của Đảng, đòi hỏi nhiều sự cố gắng của Chi bộ cũng như tổ chức Công đoàn. “Anh chị em công nhân nhiều người chỉ muốn đi làm, lĩnh lương, rất ít tham gia sinh hoạt đoàn thể. Chúng tôi phải động viên, phân tích việc tham gia phát triển Đảng, trở thành đảng viên thực tế mang lại lợi ích cho người lao động cũng như cho doanh nghiệp. Nhìn từ tình hình thực tế, người lao động đã nhận thức đúng đắn hơn và tích cực phấn đấu”, Bí thư Chi bộ Công ty cho biết.
Từ đó, nhiều công nhân của công ty, thông qua quá trình phấn đấu vào Đảng, được chi bộ dìu dắt đã phát triển rất tốt. Như đảng viên Nguyễn Đình Luân, từ một công nhân, vào Đảng, tích cực học tập vươn lên, hiện đã là Đội trưởng Đội Sản xuất, Phó Bí thư Chi bộ Doanh nghiệp...
• CHI BỘ MẠNH, CÔNG ĐOÀN TÍCH CỰC
“Với Vina-Suzuki, chi bộ mạnh kết hợp với tổ chức Công đoàn tích cực đã góp phần xây dựng một doanh nghiệp đoàn kết”, bà Trần Thị Hồng Hà tự hào nhận xét. Là doanh nghiệp hoạt động trong ngành chè, ngành gặp rất nhiều khó khăn trong những năm gần đây, chi bộ cũng như công đoàn công ty đã xiết tay, đoàn kết, vận động anh chị em lao động cùng cố gắng chung tay với doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn.
Ông Nguyễn Đình Luân, người công nhân ngành chè tiêu biểu vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương, cho biết, vườn chè của công ty sau thời gian khai thác dài cũng bước vào giai đoạn cây thoái hoá, năng suất thấp. Cùng với các chuyên gia, công nhân của công ty cũng đang cố gắng mỗi ngày trên cánh đồng chè, chăm sóc cây chè đúng kỹ thuật được hướng dẫn để cải tạo, phục hồi, “trẻ hoá” vườn chè. “Công nhân của Vina-Suzuki đều cố gắng hết sức, gắn bó với chè, với doanh nghiệp, cùng công ty vượt qua giai đoạn khó khăn này”, ông Luân tâm sự. Đồng thời, ông Luân cũng cho hay, dù khó khăn nhưng chi bộ, công đoàn của công ty vẫn hoạt động tốt, phối hợp cùng Ban Giám đốc công ty đảm bảo lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm đầy đủ cho anh chị em lao động.
“Cây chè có chu kỳ 45 ngày được nghỉ để ra lứa chè mới. Việc cải tạo vườn chè cần rất nhiều thời gian, cải tạo từ tận gốc của vườn là cải tạo đất, bồi đắp lượng dinh dưỡng, độ phì nhiêu cũng như cải tạo kết cấu đất, lượng vi sinh vật dồi dào trong đất. Đây đang là công việc chính của những người công nhân trong công ty, đón đợi ngày vườn chè trở lại xanh hơn.Chúng tôi xác định gắn bó với doanh nghiệp, đóng góp sức mình để phục hồi vườn chè. Thời gian khó khăn cũng như là thời gian để doanh nghiệp dưỡng sức, người lao động của công ty luôn hiểu và nỗ lực đóng góp trên cương vị công tác của mình”, người đảng viên 25 năm tuổi Đảng Nguyễn Đình Luân chia sẻ.
Trang chủTổng hợp thị trườngThị trường HSXThị trường HNXThị trường UPCOMTin tức mới nhấtTin tức phổ biếnTin tức chứng khoánTin tức tài chính & ngân hàngTin tức bất động sảnTin tức kinh tế vĩ môTin tức doanh nghiệpTin tức thế giớiTin tức từ cộng độngWatchlistPortfolioPhân tích kỹ thuậtBảng giáCổ phiếu A-ZLọc cổ phiếuPhái sinh & Chứng quyềnCảnh báoTổng hợp thống kê thị trườngCổ phiếu trọng yếuCập nhật kết quả kinh doanhBáo cáo & DownloadTổng hợp báo cáo phân tích quýVNINDEXVN30VNXALLSHAREHNXINDEXHNX30UPINDEXIDVRDPCKDHEMSVNKCETN1TV3NACLCDCJCNEMFUESSVFLDIDVMSDNTQHWEICGMXTT6VTVMLSPDNCTDVNLFUEVFVNDNDWAAVSD1XHCHSPBCCTLTTISSVDVNECCRTOTFT1ILSSGSTNSVTPCMFTHMTNBFITHC1VFGVCIKSSVPBVC6BVSCHCCIDNS2FUEKIVFSLIGHUGISHHPGTCMPHHHGTNXTDDNMIETTPXDCNOSVJCSJSHEJUSCHC3VC5TV6CATVNFLLMPHSVIHDTGVMDTA9SIVNEDBSHPLECLLTPCAMEGLTTKAKHGNAPVREPVESFGDHTKTCVPWAPGBHISRAICTLIXSTSKKCAMDGVTL18APHPMJVHLSPVPVSQTCHHCRCCCSCDCFHMDGLWSVIPNJKSHTNHMIMHPBVIWS55SMTHDPCMVCCCEIDIFSMNDLDPAAHODETBHPVXFUESSV30VCRPEGBTBSCCHWSBIICADHEPVCCTTSAMVV15SCJHAHEVFCFVLCCHTIMTSDS3POMTV2DLTS12CMPLDWVDSTCJLO5NCGMCODNHDZMAVCPCCTOSSEBEMEPTVTIXHDBBNWSDUHU1PATNSHXPHABBPTSVDLBQBHKTST8NTFUNISJECRCHIGPDCSHEHUBBGWSPCL14BVGHQCSRFBBTGICCE1AAMBTUA32DPMSVHHTMPTXGSMMECSGIVPGTLDVLPREETVNC4GSBBBSPVNZPVTAMPXDHBLNTH1CMCHD6DLMHATMWGCCMDACPQNHNMNHTEBSDNPHHNILBS72VGCCOMCQNTDHDADMKVDNACLXTBTBVLTHTUDCHPMMTBCCATSAAPSKWAVSHPTDNSSC21TRCS99S27QNWVW3SZLIPANT2VMCBHPTTZHLSSSIDSEVLCCMXKVCV11APPUSDTA6BELAATFUEMAVNDTTLPGCTKCTRSMH3TVGSPIBT6GMCBTSARMTHGBHCPJTVIMNHAECIVE4INNDBDVSNVCAHRCCH5NHHSSNCI5MICYBCBCFDLRVAVCLHFUEDCMIDPSLPMSIDPILADRGNDFVSEDNLCANAPTTNMDCMDFFDSTGTDFCSVKCCDCBDWSRCM10BVHE1VFVN30CT3TDFDTDPGTSDJQCGAVGCVNPIVDTLKSBDP2HBCFICPOWLTGTDWV12OCBKPFBDTPPSSLSDVPTEDVHEDNETMSGEESVCBVNLKWTOPLG9DVNECOLQNVTHACLFUEKIV30ORSUXCACBTLIPTPL40VNHALVFUCTVGF4HMSVC9TBCDPRFRTTR1IRCNTTBMDLAFBMFHCDSJDBSLSVGTIGMDGVAFVRCHU4DSCTMWVEFMNBCDOMVNUICMGCCKASGTND2RGCKDMBWABMCLMHTA3PVRKOSDHDUMCFRMNCSHCMPRCVCSVMGPLCDRCSDNHD8B82DCGPTCTMCVC2ASGVVSCPISHGMTXBHKSCLKLMTGPSDTHU3VSMKHWCCTVPHDCLCENSHNFHSFUEIP100VNGPHNBICSGPTMXGCFHHSMTCEINVECPSGBLIFLCVCWDHPQBSHIOHVACLMBNAPMWHNAVNMTPBQSTTDGHAMHTLCCLISGFDCCTFVKPMTGGABSJGFUEKIVNDACSCBSMCDVOCVBHSGNSASBRRMEDHBSHNPSDPMMLL35VNISBSLBMTDCCSVCTWMBSMBBHPTV21TIEBMVPTGSMAVOSMCGEVSCCVTBWEVEVDPDXSVHGSBLSIIUCTTCTTARTDSMHLHLDDTVVGVASAVTSABTHSGTTHTTDHDAASMHPPHVNDCSNASIBCSSCILCHOTMACCAPPXABTHVIEAGPGCBALTPPCKSTC47NBBYTCTNGBMPTBRS96HMRTHDQNPHLATNWLSGATABMIPACIJCHNIFUCTVGF3CNGNHCDGTPSNPFLQTPIDJCMIBTGCT6SIGDXLLAWBWEQPHTXMMQBTNVVESKMRETFPVHTIDPC1TSCSPDHAPCBITHPDAHSNCTTTPMCCMGITASBHKHDLMINAVICGHAFTCRPVPTBDDTEVCXTFCGEGNAUPPHKDCCK8SGHPSCE12TVSL12TDPDHCADPTVTLECSD9SHXCNCHNDRICHVXNFCPBCHD2FGLANTBBSPRODSPCMMTCOMDFSTBCHPSTGSBMGDWVHCGDTNTLPASHCCSSBMCMCETVGLCPCMA1CMSHLBDCRVBGSMBBT1VE2NBWPSDHDWNQNVGTVSIKMTBSICNNCTBTUGVSAHFCTL4MCFL43SP2TLGMSTQNSTNTRTBFOCVLGNKGDBTSHSVABCREPCFGTSSMNTPSMTHIMPTVDSHCSIDVHMLMCQSPPOBSJMMSBBHABTWVGGVNDNRCMZGACGVCEL44FMCDDHIN4SD5DTBDC1VGSMGGVTGTC6LHCTVBMASSPMFPTPPISTWTCWHJSFCNMTLFTISTCHSMDSDEPCBHNUDJRCLBRCABCPETHKBFTMNVBDPPPXIHLRDM7VETTSDCVTPTLSDVLCGNVLQNCAFXSBGLASD2DDL1APCAIGVNCDNCKHPSSFBMJNSCGMADXPAASVHFMBNDDVPECBHGSTHNTBHANBCGDUSTALTCIKLBCIPCDPVXTDXVCKGSRTGKMSGRABIGILVLAVTMSDXNVPCEGTHSDAEBSDCNALDGSQCDTHPVDAMSCMWAGEAPIMPCPGBHRBLM7PGNSCRLSSCTPTRTVCMSBTVQCX77HARXMPTVMTABMTVTCKICIBRSPWATMTPXTDPHGVRDKGNSGSHBBBCSWCFIRLTCCFMTHUMPYSBAICNVIDDQCDRHVDNNHVTEGAICVESAFHFXTNITDNDHMNQBC92LM8PTOBAFDTPBIGAPLSZETAWITSTTGVHHVSTHVGAGGKACBMKNCTVSFMGRPCMSALL45BMSNO1MLCSVTBTVPLOPGVCGVPSBSDBBCPEMSVC1MTPHEVNGCHNRLHGEFIWSBPBPTKGTNPPNDKHLVIFVPSPAPPSHVWSIDIPPEPVOPXCNNTSJCXMDARTPNCSFCDBMTPPVPIBBHHHRIMEPNGOGCBFCVE3AGXC22SDYTSTTCLABRMSNX26YBMMSRGLCDOCFCMSACKSQBMGVTAHAGACCVVNSC5L10CLWADCHGMDPSINGSEDHPWHTVVLFKSFPHCHSLAG1NBTHPICTACMDCIADWSDMCTS4VNSHACSZBITDHLONUESD6SABFUEABVNDBSADKCVBCBSRHT1OPCCC4VEOFHTCHNBSAMVIGHPHFUESSV50CABSKNCSMBGEDASPCTHAIHBHSD3KSVKDHC69STLKSDPVMPRTVXPHNGBCBPOTQNTSCDVTKNAGDDBSD8SDDPMTDMSQNUFHNLPBDTKPMGPTEVTRDPCCC1GNDSNZPTHNDPDANPISKTSVCBSGBTBDRIPSPBLWPAIVTJCAVDRLINCPSWVNBDTCHHPTDTHCBDVML62EVGTW3SEPCARVLWHRTRALNDTNAFVMKPX1CDGNNCDNNLCMJOSKLFMDCVGPBWSCLGTNCBIORYGTLPLGCCQTHU6DVGANVBHHVE8HPXPICHAVDHBVLBAVFSHPSGBSJ1CKVUEMCTIVHDD11HOMPDBTDMHDCPGSTQNNTPTTCVE1DTTSSMSKHKTLDTIKGMBPCCIGCDRTVWFUCVREITDC4FUETCC50VNPACEVDGTVCCPHCAGBCVVSCATSBDGDPGVPDCYCSTKNJCSDGITQDGCTV4PPYSCYSD2SCOSEASRBTINNQTNDXC12G36MPTMVCNETGTTMIGGEXHJCBMNCCIVICVC3VFRPVCS4AKBCSBDSMCHSIMESMELPREMHCRATPCHS74DSVVNASBVVFCMFSMDAPITDICQCCHTTTHNTTETSGMCHCHSASTFIDTYAAGRCCPL61PHRBBMSDKITCBOTHTNTQWPNTMSHHCTPBTPPTBSQTHBPVIMRFJVCHTETHWFRCGPCACVHNFCTRPXLHADKIPHGWPVGVTBDHGVTECSTASPPTIVIRDSHWTCPVBSB1DAGVPLTETBTNVTDFSOGDAXMCCDNDMNDSNDKWHDMPSIBCEFBASFNPPPHLYPXSUPHTPHPXMPGDSJFGMDLBCG20DTADP1NSLSHADNWTCBPLPVNXBDBCTCPMBVCFFUCTVGF5HESCTGPDVONEXLVTDBBSGVTLNABMQNMEFTVATB8PWSKCBATBNVTSFIVEATNAOCHTVHTS3HIDBLTTMGACMHDSBAXTMPVNRFCCPIASAVEPHDP3DCHTV1PV2MKPHLTBCAVBBCNTCX8PEQPJSTTNICFIVSMCPHBDDNMDCTLAIDFCNDCCTXMCCBLFONWVNYVPCDLDPVLOILVPASAPVCTVRGTCHCIIGSPPLXHECWCSFUEMAV30PDRSSHVIPSHIPANTVPCLCHHVSD4DATVTONBEGTABABUDLBCRTSJVDTDLGTMBHMGSGDLGMPIDPOVFTSDXGPCGTKUPTTSTPDC2TELIHKHSVCTNHDOFUEVN100HCIFUEBFVNDFUEFCV50VFSHIIMBGDHNTTFHSALUTAGFHUTMVBSPHPVVHAXC32PCNSAFSPBBCMTANDDGBSTUPCSBRBVBBKGVTIBSCMTANTHVSGHVHPVYPSEHTGSTTSKVHHGH11KTTRCDNTWPTNHVTDOPPLAPOSPENNDNLGLVC7ELCCTSCDHBEDLICVE9SZGICCVMTTJCLCSDWCVTXIDCBXHSGCIBDTBXBALBTDDVWDSGAAABCOCTTVCGPCEVNTHMCSZCLBEADGVXBTRAPHPPJCSCSEIBQHDTLHATGABWGERISTGHCWSSNLGNBCABSYEGTOWCSIPNPFOXMBTDVCVTCNAWGGGHFBD17CMKTCDBKCVMAADSSDCHPDDGWPMPCEOVPRLPTCMTVIBCMNKTWVIXBTPVTQVGISD7DIHNBPSDANLSRBCX20NTCAMCDHADDMVITLNCCPASIPPGIVUAL63TTABTTDNDE29TTBKHSPTBSSGEMGVINAGMHASDBCHLCGASSKGHMHVGRNSTTSBLM3DIGNHPHDGVDBHTPSCGVCPTIPPVATGGFBCGH3APFSGONWTGMHSCIVTZBIDNasdaq 100FTSE 100Hang Seng FuturesKOSPI 200 FuturesKOSPIShanghaiS&P 500US Dollar IndexCAC 40Dow 30DAXNikkei 225Hang SengVinFastDAX FuturesNasdaqFTSE 100 FuturesChina A50 FuturesS&P 500 FuturesCAC 40 FuturesNikkei 225 FuturesDow 30 FuturesNasdaq FuturesChina A50VN30F2512VN30F2Q41I1F7000VN30F2MVN30F2509VN30F1QVN30F2506VN30F1MCHPG2512CSTB2504CMSN2506CHPG2513CMSN2504CTCB2506CMBB2509CFPT2512CVPB2501CHPG2409CVHM2508CSSB2504CMSN2508CFPT2407CMSN2510CACB2505CVIC2508CVRE2510CVNM2406CMWG2501CFPT2510CFPT2402CVHM2408CVNM2507CVHM2506CSTB2509CMBB2508CVPB2511CVIB2407CMWG2503CMBB2405CMSN2501CTPB2502CTCB2406CHPG2510CSTB2409CVIC2505CHPG2517CMSN2509CVPB2407CVRE2505CVIB2503CMWG2508CHPG2406CVHM2503CVNM2510CFPT2405CVRE2410CMBB2501CMSN2507CHPG2410CHPG2514CSSB2501CMBB2503CMWG2510CFPT2506CTCB2505CMBB2407CMSN2503CACB2404CVHM2507CVHM2409CHPG2501CVJC2502CSTB2505CVIC2507CVPB2508CVPB2507CSHB2501CVNM2506CSTB2410CVPB2502CMSN2406CVPB2504CHPG2516CFPT2505CVHM2510CVNM2504CTCB2503CMWG2504CFPT2511CVRE2407CHDB2502CVRE2506CSHB2505CVRE2408CACB2503CVNM2407CSSB2503CMSN2511CVNM2509CHPG2511CVHM2411CVRE2509CSHB2503CVIC2407CSTB2413CVNM2502CVIC2502CSTB2513CFPT2507CFPT2503CVPB2410CVNM2503CVNM2508CSHB2502CHPG2515CHPG2509CTCB2404CVRE2507CSTB2512CFPT2502CVPB2412CMSN2505CSSB2502CMBB2505CMBB2510CTCB2504CVRE2501CMBB2504CACB2502CMBB2507CVIC2504CVHM2502CMWG2509CSTB2514CVHM2406CMWG2505CVIC2506CVIC2405CMSN2408CSTB2508CVHM2509CVIB2502CVPB2512CSTB2506CVJC2503CVRE2508CHDB2505CVNM2505CACB2501CSTB2510CFPT2501CMWG2410CHPG2508CVRE2504CSHB2504CACB2506CHDB2503CHPG2502CVRE2511CVHM2504CVRE2503CSTB2507CTCB2403CVPB2510CMWG2406CVHM2505CMWG2407CHPG2412CHPG2507CHPG2505CVRE2406CFPT2508CVPB2409CVJC2501CFPT2509CHDB2504CSHB2403CVPB2509CTPB2501CTPB2405CMWG2506CMWG2507CHDB2501CSTB2501CMBB2409CSTB2502CFPT2404CHPG2504CVIC2503CMBB2506CHPG2506CVPB2506CVHM2511CVPB2505CHPG2408CSTB2511CMSN2404CVIB2406CVIC2509CTCB2501